
中小企業の現状
中小企業の70%は人手不足 (日本商工会議所調べ)
中小企業の求人倍率は2倍以上
人手不足により年間10%の売上が消失 (経済産業省報告)
社員一人の採用コストは平均約50万円 (リクルート調査)
既存社員への労働負担増による人件費5%増。
経営者として、より強く痛みを感じるようになりました。
一般社団法人経財イノベーション協会は、経営、財務の生産性をあげるため、調査、研究を行い、中小企業の経営、財務の発展をサポートする業務を行っております。
生産性を上げることで、一人ひとりの無駄な時間が減り、本来人手をかけるべき業務へのシフトが可能になります
追加の人員補充をせずにすむなら、そのメリットは大きいです。
「生産性の向上」は大企業では既に常識のものですが、もともと人手が少ない中小企業にこそ命運を分けるキーファクターです。
既に慢性的な人手不足となっている中小企業では、生産性向上を進める人材がいない、という状況に陥っているように感じます。
AI、インターネット、ソフトウェアの進歩により、生産性向上のツールは格段に増えました。
安価で効果的に生産性を上げるツールも数多くリリースされています。
一般社団法人経財イノベーション協会は、外部の視点から、安価で効果的に生産性を上げるツールをチョイスし、それぞれの会社ごとにアジャストし、確実に生産性が上げるまでサポートします。
生産年齢人口は、2030年には6,656万人(人口全体の57.2%)、2060年には4,505万人(同50.7%)になると予測されています。(パーソル総合研究所)
今後も人手不足は企業経営を悩ませ続けることは確実です。
競争力を維持し、事業継続していくために、今すぐ着手しましょう。